元駐在妻の専門家が語る「帯同家族ケア」とは 海外駐在員のパフォーマンスを支える無料Webセミナーが11月10日開催
駐在員本人だけでなく「家族」に目を向ける
グローバル人材の育成・研修を手がけるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表：金 珍燮）は、無料Webセミナー「【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる！】帯同家族ケアガイド」を2026年11月10日（火）10:30から開催します。講師は、元駐在妻で駐在妻向けの支援事業にも携わってきた飯沼ミチエ氏です。
ビジネスのグローバル化がさらに加速するなか、日本企業は国際競争力を高めるため、本国拠点に加えて海外拠点のパフォーマンス向上も求められています。一方で、これまでのさまざまな調査・研究から、海外赴任に同行する帯同家族が現地生活にどれだけ満足し、適応できているかが、駐在員本人の仕事の効率や成果にも影響することが明らかになっています。この影響は、早期帰任の原因にもなりかねないと懸念されています。
それにもかかわらず、日本企業の帯同家族向け施策では、配偶者の意識面に基づく配慮やサポートが公式に講じられることは少なかったのが実情です。今回のセミナーでは、時代とともに変わりつつある帯同家族の悩みやリアルな本音に焦点を当て、駐在員のパフォーマンスを最大化するために企業に求められるサポートのあり方を解説します。
講義とパネルディスカッションで構成
メインコンテンツ：帯同家族ケアガイド
飯沼氏による講義は、次の流れで進みます。
- 導入／講師紹介
- すでに時代が変わった！「昭和から令和へ、駐在員夫婦の変化」
- こんなことが起こっていませんか？「人事には伝えにくい帯同家族のリアルな本音」
- 人材の定着につながる適切な帯同家族サポートとは？
- まとめ
パネルディスカッション：飯沼氏×金 珍燮氏
後半は、飯沼氏とINSIGHT ACADEMY代表取締役・アカデミー長の金 珍燮氏が登壇します。海外駐在員が受ける代表的なストレスとその対処方法（駐在員が自らできること、本社側からできること）、昭和から令和への時代の変化に伴って駐在員の人材育成に求められる変化、海外で活躍している駐在員の特徴をテーマに議論します。
受講を通じて学べる内容として、時代とともに変化している帯同家族の悩みや本音、帯同家族に対する企業側のサポートのあり方、海外駐在員が能力を最大限に発揮できる基盤づくりのコツが挙げられています。おすすめの対象は、海外駐在員をサポートしている人事部の方、海外駐在員の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方、海外駐在員のマネジメントを担う海外拠点長の方です。
400名以上の駐在妻の悩みに向き合ってきた講師
飯沼氏は株式会社グローバルライフデザインの元代表取締役です。大学卒業後、留学生派遣団体などに勤務し、夫の転勤に伴って北京、上海、シンガポールに計5年半滞在しました。2015年には夫の海外赴任に帯同する「駐在妻」を対象としたコーチング事業を開始。2018年2月には、世界各地に住むボランティアメンバーとともに駐在妻のための情報・交流サイト「駐妻カフェ」を立ち上げ、2022年9月にはクラウドファンディングを経て駐在ファミリーのオンラインコミュニティ「SUNNY PARK」をスタートさせています。これまで400名以上の駐在妻の悩みにアプローチしてきた知識と経験から、駐在妻にとっての「駆け込み寺」「心のオアシス」とも評されています。
開催概要と参加条件
- 開催日：2026年11月10日（火）
- 時間：10:30〜11:45
- 参加費：無料
- 形式：オンライン（Zoom）。過去に開催したセミナーの録画を生配信
- 対象：人事部責任者・担当者、海外事業部責任者・担当者、海外駐在員・海外駐在予定者、現地法人社長、会社経営者
- 参加特典：アンケート回答者に投影資料を配布
本セミナーは法人が対象で、申し込みには勤務先のメールアドレスを使う必要があります。個人および同業者の参加は受け付けていません。主催のINSIGHT ACADEMYは「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことを専門とするグローバル人材育成の専門パートナーで、海外赴任者・駐在員をはじめ、本社で海外事業を担う人材、次世代のグローバル人材候補まで、Eラーニング・対面研修・語学プログラムを組み合わせ、企業のグローバル人材育成を一気通貫で支援しています。
